https://www.computertrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cw/rss-88x31.gif 88 31 https://www.computertrends.cz/n/poptavka/ Computertrends - Deník pro IT profesionály cs Sat, 03 Mar 2012 07:12:00 GMT https://www.computertrends.cz/aktuality/vydaje-na-it-vloni-v-cesku-klesly-zejmena-vinou-nizkych-investic-do-hardwaru/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Výdaje na IT v České republice v roce 2011 poklesly v porovnání s předchozím rokem o 2,6 % na 5,12 miliard dolarů. Trh softwaru vzrostl ze všech segmentů nejvíce, a to meziročně o 7 %. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Sat, 03 Mar 2012 07:12:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-44663 https://www.computertrends.cz/aktuality/platy-v-ict-opet-rostou-diky-oziveni-na-trhu-prace/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss blast informačních technologií (IT) představuje v České republice indikátor pracovního trhu. Před třemi lety právě vývoj v IT jako první poukázal na počínající ekonomickou krizi, vloni naopak pozitivní obrat v této oblasti signalizoval začátek hospodářského oživení. Rok 2010 byl pro trh práce v IT zlomový. První polovina kopírovala situaci z předchozího roku, poptávka po IT odbornících byla nízká, mzdy byly srovnatelné s úrovní v roce 2009. „K zásadnímu obratu došlo v létě. Následující měsíce potvrdily, že krize na trhu práce v IT skončila. Nejdříve vzrostl počet nově otevíraných pracovních pozic. Poté i na straně uchazečů, kteří změnu zaměstnání odkládali, postupně ustoupily obavy a zvýšil se zájem o nabídku práce,“ popisuje obrat na trhu práce v IT Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku. „Poprvé od roku 2008 jsme v uplynulém roce zaznamenali pozitivní obrat ve vývoji mezd. 25 % respondentů z oblasti IT v průzkumu potvrdilo zvýšení mzdy za uplynulých 12 měsíců. K nejrychlejšímu růstu nástupních mezd došlo u programátorů Java a J2EE, kteří si vydělali v průměru 55–70 tisíc korun,“ doplňuje Aleš Křížek. V porovnání s počátkem roku 2009 sledujeme minimálně čtyřnásobné navýšení poptávky po těchto odbornících. Ze strany zaměstnavatelů vzrost také zájem o analytiky, testery a projektové manažery. Nejžádanější IT specialisté si koncem minulého roku opět mohli vybírat z velkého počtu pracovních nabídek. Uplatnění absolventů vysokých škol a uchazečů bez předchozí praxe je stejně jako v uplynulých letech velmi komplikované. Počet volných pracovních míst pro tuto skupinu kandidátů sice vloni mírně vzrostl, stále nedosahuje úrovně před rokem 2009. Zaměstnavatelé byli i nadále velmi opatrní a pečlivě zvažovali, zda se jim investice do zaškolení absolventů vyplatí. V letošním roce zástupci společnosti Robert Half očekávají, že uchazeči, kteří jsou zaměstnáni v oblasti IT, budou otevřenější k novým pracovním nabídkám. Nejžádanějšími odborníky budou i nadále programátoři Java a Business analytici. Dojde ke zvýšení poptávky po agenturních zaměstnancích. Stále poroste zájem zahraničních firem, zejména německých a rakouských, po českých IT specialistech, kteří jsou najímáni především pro projekty z oblasti bankovnictví. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Fri, 18 Feb 2011 14:54:59 GMT www.computertrends.cz-actuality-8495 https://www.computertrends.cz/aktuality/analyza-trhu-prace-platy-v-it-zamrzly-a-porostou-minimalne/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss V roce 2008 byli IT odborníci velmi často přepláceni a diktovali si podmínky, zato letos někteří z nich obtížně nacházejí práci či musí ze svých finančních požadavků značně slevit. Ustalo i přetahování specialistů. Naopak: získat potřebného odborníka je dnes relativně snadné. Tyto a další závěry vyplývají z analýzy technologické společnosti S&T CZ a firmy LMC. Nedostatkové byly snad všechny profese od programátorů a projektových manažerů až po SAP konzultanty. Koncem roku 2008 však nastal zlom. IT trh zareagoval se zpožděním na krizi a firmy začaly utlumovat investice do IT. „V důsledku krize mnohé IT firmy zeštíhlely či pozastavily nábor nových konzultantů. Projevilo se to na počtu pozic v oboru IT vystavených na pracovních portálech Jobs.cz a Práce.cz – došlo k meziročnímu poklesu o 57 procent. Zároveň se zvýšil zájem uchazečů o pozice v IT, a to přibližně o 40 procent,“ řekl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC. To potvrzuje i technologická společnost S&T CZ: „Nabíráme nyní mnohem méně pracovníků a snažíme se najít potřebné zdroje uvnitř firmy. Předloni jsme měli průměrně otevřených pět až šest pozic měsíčně, loni a letos pouze dvě měsíčně,“ řekla Olga Svobodová. Přesto se dá v IT branži očekávat mírné oživení. „Podniky si budou vybírat kvalitní kandidáty, kterých je nyní na trhu dostatek. Avšak vlnou propouštění si IT firmy již prošly. Pokud tedy nedojde k zásadním tržním výkyvům, IT branže bude letos více nabírat než propouštět,“ predikoval Ondřej Mysliveček. IT firmy musí vedle technologií nabídnout i konzultační služby zaměřené na zvýšení ziskovosti zákazníků. „Nejvíce je nyní proto zájem o IT projekty zaměřené na úspory, například automatizace výroby, sledování profitability, virtualizace hardwaru či úsporné ukládání dat,“ dodal Jiří Košťál. Naopak do budování rozsáhlých informačních systémů se firmy příliš nepouštějí a snaží se maximálně využít ty stávající formou nadstaveb. Na popularitě nabírá také outsourcing IT. Růst platů v IT, které v předchozích letech rapidně stoupaly, v minulém roce ustal. Případně docházelo k navýšení v řádu jednotek procent. Podle analýzy společnosti LMC loni platy v IT rostly minimálně, o 1 až 2 procenta, což je v kontrastu s minulými lety, kdy platy v případě některých pozic rostly o desítky procent ročně. „Změnil se i přístup k odměňování. Nyní je plat IT specialistů mnohem více navázán na výkon, tak aby plnil zejména motivační roli,“ dodal Ondřej Mysliveček z LMC. Tehdejší superpozice, které byly přepláceny, zažívají mnohem skromnější časy. Týká se to například konzultantů v oblasti Business Intelligence a některých úzce specializovaných odborníků. „Poptávka po těchto konzultantech klesla až o 50 procent. Tito odborníci se zároveň musí spokojit s výrazně nižším ohodnocením,“ řekla Olga Svobodová, personální ředitelka společnosti S&T CZ. To potvrzují i analýzy společnosti LMC: „Zatímco předloni zkušený specialita na technologii JAVA mohl snadno dosáhnout na plat okolo 60 tisíc korun, letos se průměrně musí spokojit s platem 44 140 korun,“ řekl Ondřej Mysliveček z LMC. Ačkoli obor informačních technologií prochází svou historicky největší krizí, v porovnání s jinými sektory je na tom co do počtu pracovních míst relativně dobře, vyplývá z analýzy LMC. „O kvalitní odborníky je stále zájem, pouze se musí smířit s nižšími platy a méně velkorysými benefity, které se v IT branži dlouho braly jako standard. Největší boj ze strany uchazečů je o pracovní místa v administrativě, službách a zákaznickém servisu. V oboru IT mají uchazeči stále dobré vyhlídky nalézt uplatnění. V průměru se na jednu volnou pozici hlásí devět uchazečů,“ dodal Ondřej Mysliveček. Převis poptávky nad nabídkou pracovních míst trvá i v dříve velmi nedostatkových profesích, jako třeba u specialistů na podnikové systémy SAP. Ti byli dlouhou dobu nedostatkoví a velmi drazí. Letos je jich nadbytek a někteří museli jít se svými platovými požadavky až o polovinu dolů. Podle analýzy společnosti S&T CZ je naopak stále zájem o procesní analytiky a konzultanty s kombinovanou znalostí technologií a zákazníkova oboru – například využití IT ve strojírenství. Se změnou poptávky ze strany zákazníků se mění i nároky na zaměstnance. Ideální kandidát musí kromě odborných schopností nabídnout i obchodního ducha, schopnost se zorientovat v oboru klientova podnikání a vycítit, co klient ještě může potřebovat. „Implementovaná IT řešení jsou dnes úzce vázaná na obchodní cíle, které musí pomáhat naplňovat. Konzultant proto musí proaktivně nabízet řešení, a nikoli jen čekat, co klient poptá,“ dodal Olga Svobodová. Také zájem o flexibilní úvazky roste. O poloviční pracovní úvazky či práci z domova byl dříve minimální zájem, letos se situace změnila. Zájem o flexibilní pracovní úvazky má 48 % uchazečů dotázaných v průzkumu Jobs.cz mezi 1200 respondenty. „Lidé dříve požadovali za každou cenu plnou pracovní smlouvu, ale nyní se nevyhýbají ani flexibilním úvazkům, pokud je zaměstnavatel nabízí,“ dodává personální ředitelka společnosti S&T CZ Olga Svobodová. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Wed, 03 Feb 2010 07:51:57 GMT www.computertrends.cz-actuality-5598