https://www.computertrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cw/rss-88x31.gif 88 31 https://www.computertrends.cz/n/postup/ Computertrends - Deník pro IT profesionály cs Tue, 16 Jan 2018 07:44:42 GMT https://www.computertrends.cz/aktuality/pouze-12-zamestnancu-zna-pravidla-pro-bezpecnost-firemniho-it/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Polovina respondentů (49 %) navíc kybernetickou bezpečnost své firmy považuje za odpovědnost celého kolektivu. Tyto dvě skutečnosti tak musí firemní administrátoři IT bezpečnosti zohlednit při nastavování celkové kyberbezpečnostní strategie. redakce@computertrends.cz (Computertrends: -rd) Tue, 16 Jan 2018 07:44:42 GMT www.computertrends.cz-actuality-54416 https://www.computertrends.cz/aktuality/computerworld-vyhlasuje-treti-kolo-souteze-it-produkt-2010/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Stejně jako v minulých kolech i tentokrát lze přihlásit libovolný produkt z oblasti informačních a komunikačních technologií – a cílem soutěže pak je vyzdvihnout produkty disponující takovými vlastnostmi, které je významným způsobem odlišují od konkurenčních produktů stejné kategorie. Při hodnocení produktů je kladen důraz především na pozitivní odlišnost od konkurence a na přínosy produktu pro zákazníka. Do finále soutěže tak mohou postoupit jak celkově inovativní produkty, tak i produkty se zajímavým funkčním zdokonalením, výrazně zjednodušeným ovládáním nebo třeba s výjimečně příznivou cenou. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Mon, 14 Jun 2010 09:40:28 GMT www.computertrends.cz-actuality-7138 https://www.computertrends.cz/aktuality/pruzkum-kriteria-karierniho-rustu-jsou-podle-zamestnancu-v-prazskych-firmach-nespravedliva/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Anketu, jejímž cílem bylo zjistit největší asymetrii v českých firmách, uspořádala společnost Volný. Respondenti se vyjádřili jasně, když z 272 jich více jak polovina označila za nejvíce asymetrická (nespravedlivá) kritéria kariérního postupu. Výsledky ankety se výrazně lišily v závislosti na pohlaví dotázaných. Zatímco muži vidí největší asymetrii v kritériích kariérního růstu, ženy jsou přesvědčeny, že nejvíce nesouměrná je, vzhledem k mužům na stejných pozicích, finanční odměna. Přibližně jedna pětina respondentů uvedla za největší asymetrii ve firmách velikost kanceláří šéfů proti prostornosti pracovních míst jejich podřízených. Ve výsledcích ankety nechyběly ani nečekané odpovědi. Jedna z dotázaných HR manažerek se raduje z větší kanceláře než má její nadřízený. Nebo například osmadvacetiletá právnička se při zodpovězení dotazů zmínila o některých fyzických parametrech svých kolegů. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Sat, 06 Jun 2009 23:57:24 GMT www.computertrends.cz-actuality-4148