https://www.computertrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cw/rss-88x31.gif 88 31 https://www.computertrends.cz/n/zamestnani/ Computertrends - Deník pro IT profesionály cs Mon, 10 Jun 2019 13:25:00 GMT https://www.computertrends.cz/aktuality/zhruba-40-cechu-si-mysli-ze-umela-inteligence-pripravi-lidi-o-praci-ale-ne-jejich/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Naprostá většina pak chápe umělou inteligenci jako přirozený vývoj (65,1 %), který je pro společnost přínosný (50,3 %). Negativně ji hodnotí jen 12,8 % společnosti, 36,9 % respondentů zatím ještě neví a nebo vnímají umělou inteligenci neutrálně. redakce@computertrends.cz (Computertrends: -rd) Mon, 10 Jun 2019 13:25:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-55458 https://www.computertrends.cz/aktuality/skupina-spolecnosti-unicorn-mezirocne-zvysila-trzby-o-20-procent/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Klienty firmy tvoří více než 500 firem z 25 zemí světa a 100 000 uživatelů internetové služby Plus4U. Na Unicorn College, vysoké škole zaměřené na informační technologie, ekonomii a management, aktuálně studuje celkem 367 studentů z 16 zemí. Významným úspěchem je získání akreditace magisterského studia, která umožní studentům od září 2019 studovat dva nové studijní programy. redakce@computertrends.cz (Computertrends: -rd) Wed, 06 Feb 2019 13:33:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-55198 https://www.computertrends.cz/aktuality/v-liberci-otevira-unicorn-letos-uz-ctvrtou-regionalni-pobocku/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss „Máme více než 2 100 spolupracovníků, přibližně polovinu z nich v Praze, kde máme hned pět vývojových center. Regionální vývojová centra hrají v našich rozvojových plánech důležitou roli a počet ´mimopražských´ spolupracovníků v příštích měsících bude dále růst,“ říká Lukáš Zrzavý, provozní ředitel Unicornu. „Software je dnes doslova všude a ve všem, potřeba nových softwarových řešení se stále zvyšuje. Proto, pokud jsou někde lidé, kteří chtějí vyrábět software, můžeme spolupracovat. Rádi jim nabídneme práci tam, kde mají rodinu, kde chtějí bydlet, kde jsou zvyklí žít.“ redakce@computertrends.cz (Computertrends: -rd) Mon, 27 Aug 2018 14:58:39 GMT www.computertrends.cz-actuality-54865 https://www.computertrends.cz/aktuality/epidemie-negativity-v-evropskych-kancelarich/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Společnost Sharp se spojila se Stefanem Haefligerem, profesorem strategického řízení a inovací v Obchodně-podnikatelské škole v Cassu, aby napomohla transformaci podnikání změnou způsobu, kterým se zaměstnanci firem zapojují do jeho chodu svou prací s připojenými technologiemi. Výsledný whitelist obsahuje osm jednoduchých řešení, které ukazují, jak zvýšit motivaci zaměstnanců v rámci vaší společnosti. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Redakce) Sat, 01 Apr 2017 08:57:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-53777 https://www.computertrends.cz/aktuality/konicu-minoltu-ceka-nabor-novych-it-pracovniku/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Konica Minolta Business Solution Czech je držitelem ceny AFI za významný počin v oblasti investic. Toto ocenění bylo společnosti uděleno v rámci vyhlašování cen Investor a podnikatelská nemovitost roku 2015. Soutěž, která je každoročně pořádaná agenturou CzechInvest, si klade za cíl ocenit nejvýznamnější společnosti, které pozitivně přispěly k investování a rozvoji podnikání v České republice. redakce@computertrends.cz (Computertrends: -rd) Tue, 22 Nov 2016 10:57:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-53453 https://www.computertrends.cz/aktuality/jake-zamestnavatele-preferuji-cesti-studenti-oboru-it/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Průzkum hodnotí firmy působící v České republice na základě preferencí studentů českých vysokých škol a univerzit. Společnosti jsou hodnoceny v pěti kategoriích podle oboru studia respondentů průzkumu – Business/Commerce, IT, Engineering, Natural Science a Law. U českých vysokoškoláků zvítězil pro rok 2014 Google, následovaný společnostmi Microsoft a IBM. V první desítce se objevil také Seznam.cz, ČEZ či Škoda Auto. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Houser) Fri, 14 Feb 2014 06:03:05 GMT www.computertrends.cz-actuality-50821 https://www.computertrends.cz/aktuality/osoby-s-autismem-nachazeji-uplatneni-v-it/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Jednou z prvních společností, které oznámily, že zaměstnají osoby s autismem, je SAP. Podle něj u nich tito lidé najdou uplatnění jako programátoři, specialisté kontroly kvality nebo odborníci na testování softwaru. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Fri, 24 May 2013 05:18:45 GMT www.computertrends.cz-actuality-49949 https://www.computertrends.cz/aktuality/nova-aplikace-pro-facebook-obsahuje-nabidky-zamestnani/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Využití sociální sítě pro vyhledávání zaměstnanců se může zdát jako novátorský nápad, podle nedávné studie americké Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů (člen Social Jobs Partnership) však využívá Facebook již delší dobu celá polovina všech zaměstnavatelů, kteří otevírají nějaké pozice. Více než polovina dotázaných zaměstnavatelů pak věří, že se sociální síť v blízké budoucnosti stane jedním z hlavních kanálů při náborech zaměstnanců. Social Jobs Partnership spojuje na Facebooku již zmíněnou Národní asociaci vysokých škol a zaměstnavatelů spolu s americkým ministerstvem práce, Národní asociací pracovních agentur a asociací DirectEmployers. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Jiří Paleček) Sun, 18 Nov 2012 08:40:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-60196 https://www.computertrends.cz/aktuality/desitky-zamestnancu-hleda-v-cesku-firma-skype/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Skype Česká republika spustila velkou náborovou kampaň, jejímž cílem je získat české odborníky z oblasti IT. Volné pozice jsou ale kromě Prahy vypsané také v Londýně, Tallinu, Moskvě a Stockholmu. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Thu, 28 Jun 2012 06:45:19 GMT www.computertrends.cz-actuality-45260 https://www.computertrends.cz/aktuality/cesi-vidi-v-krizi-jako-perspektivni-pracovni-prilezitost-hlavne-it-obory/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Hrozba krize otřásá celou eurozónou a lidé se obávají opětné ztráty zaměstnání. Obor IT však vnímají jako velice perspektivní, což potvrzuje i fakt, že nabídka pracovních pozic stejně jako platy v IT rostou. Průzkum veřejnosti zaměřený na zaměstnance v oboru IT a zájemce o tento typ zaměstnání zjišťoval, jak lidé v dnešní době nahlížejí na zaměstnání v IT. Respondenti oceňují především perspektivu, atraktivnost a možnost práce s moderními technologiemi. Tyto odpovědi předčily i důležitost finančního ohodnocení. Průzkum navazuje na nedávné dotazování mezi personálními agenturami z celé České republiky, které provedlo IT centrum skupiny Home Credit. A jak konkrétně respondenti odpovídali? Každý čtvrtý dotazovaný, který je v současné době zaměstnaný v oboru IT, si toto povolání zvolil z důvodu možnosti pracovat s moderními technologiemi. Odpověď finanční ohodnocení uvedlo jako důvod práce v IT jen přibližně 12 % dotazovaných. Naopak vícekrát zmiňovanou nevýhodou práce v IT byl podle dotazovaných virtuální svět, ve kterém se ze své podstaty práce v IT realizuje. Firmy na českém trhu motivují uchazeče o pozici v IT oddělení dodatečnými benefity v podobě vzdělávání. Právě školení v oblasti IT, manažerských dovedností či cizích jazyků bylo v průzkumu nečastěji zmiňovaným příkladem ideálního zaměstnaneckého benefitu – uvedl to každý třetí dotazovaný, který je zaměstnaný v IT či se o tento obor zajímá. Druhým nejčastěji zmiňovaným ideálním benefitem byla finanční nebo časová kompenzace přesčasů ze strany zaměstnavatele (každý pátý respondent). Obecně spojovali dotazovaní náplň práce v IT s informačními technologiemi, zajištěním a správou internetové komunikace, programováním a prací na počítači. Nejčastěji zmiňovaným pracovním cílem zaměstnanců a zájemců o práci v IT pak byla pozice architekt a analytik. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Wed, 18 Jan 2012 12:58:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-44451 https://www.computertrends.cz/aktuality/schopnost-mluvit-v-cizim-jazyce-otestuje-pres-internet-novinka-od-langmasteru/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Prostřednictvím eTestMe.com lze s použitím počítače a internetu spolehlivě, komplexně a výhradně elektronicky otestovat znalost gramatiky a slovní zásoby, porozumění čtenému textu, porozumění poslechu, písemný a mluvený projev. Písemný a mluvený projev následně (opět pomocí internetu) vyhodnocuje proškolený hodnotitel. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Mon, 31 Oct 2011 14:08:12 GMT www.computertrends.cz-actuality-44064 https://www.computertrends.cz/aktuality/pocet-pracovnich-mist-i-platy-v-it-opet-rostou-specialiste-i-absolventi-si-mohou-vybirat/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Vyplývá to z průzkumu mezi personálními agenturami z celé České republiky, který v minulých dnech provedlo IT centrum skupiny Home Credit. „Jako téměř všechna odvětví i IT bylo poznamenáno finanční krizí. Do léta roku 2008 jsme zaznamenávali výrazný převis poptávky nad nabídkou IT specialistů. S příchodem krize nastal útlum a teprve od podzimu 2009 se objevil opět vzestupný trend a otevíraly se nové pozice i pro absolventy,“ komentuje Radka Lamlová, HR manažerka IT centra skupiny Home Credit Oproti době před krizí jsou nyní nejen zaměstnavatelé, ale i uchazeči opatrnější a vybíravější. Petr Zatloukal z agentury Talentor – Advanced Search Technology k tomu říká: „Zaměstnavatelé mají mnohem jasnější představu o tom, koho hledají. Před rokem 2008 měli jistotu, že nového zaměstnance na některém projektu uplatní, nyní hledají konkrétního kandidáta s velmi jasně definovanými znalostmi a zkušenostmi.“ Stejně tak si mohou uchazeči včetně čerstvých absolventů vybírat a také tak činí. „První příčku pro rozhodování o novém uplatnění již neokupuje finanční ohodnocení, ale celkový mix pracovní náplně, technologií, perspektivy, stability a platu,“ vypočítává Zatoukal. Krize z minulých let je již zažehnána a platy začaly opět mírně růst. V současné době se pohybují na úrovni cca 90 % platů z roku 2008. Nástupní plat absolventů se pohybuje v rozmezí 18 až 25 tisíc, nejlépe jsou placeni programátoři a SAP specialisté. Platy zkušenějších uchazečů s 2 lety praxe berou 28 – 35 tisíc, administrátoři 27 – 32 tisíc. „Trendem může být zvyšující se nabídka benefitů, které společnosti nabízejí. Mezi ty patří například podíly na akciích firmy. V Brně již tuto možnost nabízí několik zahraničních firem,“ dodává Tereza Teclová z brněnské agentury Perspektiva. Nejobtížněji se noví zaměstnanci hledají v ostravském regionu. Zde je patrný odliv čerstvých absolventů do Prahy a Brna a kandidáti s několikaletou praxí zaměstnavatele mění málokdy a vždy velmi obezřetně. Michal Gargoš z ostravské pobočky agentury Grafton k tomu dodává: „Před 3 roky se hlásily desítky zkušených kandidátů, nyní jsou to spíš jednotky. Důvody pro změnu jsou pouze razantní zvýšení platu nebo vyšší a zajímavější pozice.“ Největším nedostatkem uchazečů je slabá znalost angličtiny, která je však u zahraničních firem nezbytná, 90 – 95 % pozic vyžaduje AJ. Co se týče kvalifikace kandidátů, ta je stále stejná. Teclová (agentura Perspektiva) říká: „Kvalifikace zájemců se nijak výrazně nezměnila, firmy stále oceňují spíše praxi s danou technologií, než certifikáty a absolvované kurzy. Trendem poslední doby je, že mnoho absolventů získává praxi v oboru už při studiu. Jelikož poptávka po zaměstnancích převyšuje nabídku, mnoho spíše menších firem nabízí svým zaměstnancům i částečné úvazky a možnost práce na dohodu.“ redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Thu, 20 Oct 2011 12:32:05 GMT www.computertrends.cz-actuality-43998 https://www.computertrends.cz/aktuality/platy-v-ict-opet-rostou-diky-oziveni-na-trhu-prace/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss blast informačních technologií (IT) představuje v České republice indikátor pracovního trhu. Před třemi lety právě vývoj v IT jako první poukázal na počínající ekonomickou krizi, vloni naopak pozitivní obrat v této oblasti signalizoval začátek hospodářského oživení. Rok 2010 byl pro trh práce v IT zlomový. První polovina kopírovala situaci z předchozího roku, poptávka po IT odbornících byla nízká, mzdy byly srovnatelné s úrovní v roce 2009. „K zásadnímu obratu došlo v létě. Následující měsíce potvrdily, že krize na trhu práce v IT skončila. Nejdříve vzrostl počet nově otevíraných pracovních pozic. Poté i na straně uchazečů, kteří změnu zaměstnání odkládali, postupně ustoupily obavy a zvýšil se zájem o nabídku práce,“ popisuje obrat na trhu práce v IT Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half pro Českou republiku. „Poprvé od roku 2008 jsme v uplynulém roce zaznamenali pozitivní obrat ve vývoji mezd. 25 % respondentů z oblasti IT v průzkumu potvrdilo zvýšení mzdy za uplynulých 12 měsíců. K nejrychlejšímu růstu nástupních mezd došlo u programátorů Java a J2EE, kteří si vydělali v průměru 55–70 tisíc korun,“ doplňuje Aleš Křížek. V porovnání s počátkem roku 2009 sledujeme minimálně čtyřnásobné navýšení poptávky po těchto odbornících. Ze strany zaměstnavatelů vzrost také zájem o analytiky, testery a projektové manažery. Nejžádanější IT specialisté si koncem minulého roku opět mohli vybírat z velkého počtu pracovních nabídek. Uplatnění absolventů vysokých škol a uchazečů bez předchozí praxe je stejně jako v uplynulých letech velmi komplikované. Počet volných pracovních míst pro tuto skupinu kandidátů sice vloni mírně vzrostl, stále nedosahuje úrovně před rokem 2009. Zaměstnavatelé byli i nadále velmi opatrní a pečlivě zvažovali, zda se jim investice do zaškolení absolventů vyplatí. V letošním roce zástupci společnosti Robert Half očekávají, že uchazeči, kteří jsou zaměstnáni v oblasti IT, budou otevřenější k novým pracovním nabídkám. Nejžádanějšími odborníky budou i nadále programátoři Java a Business analytici. Dojde ke zvýšení poptávky po agenturních zaměstnancích. Stále poroste zájem zahraničních firem, zejména německých a rakouských, po českých IT specialistech, kteří jsou najímáni především pro projekty z oblasti bankovnictví. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Fri, 18 Feb 2011 14:54:59 GMT www.computertrends.cz-actuality-8495 https://www.computertrends.cz/aktuality/eset-nabira-desitky-novych-zamestnancu-v-praze-i-severnich-cechach/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Obchodní pobočku má Eset v Praze od roku 2001, virová laboratoř (Malware Research Laboratory) bude otevřena 1. února 2011. Hlavní náplní práce virových analytiků bude příprava detailních rozborů nově získaných infiltrací a navrhování detekčních a léčících algoritmů. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Thu, 16 Dec 2010 17:00:07 GMT www.computertrends.cz-actuality-8175 https://www.computertrends.cz/aktuality/eset-zamestna-desitky-novych-pracovniku-sanci-maji-stredoskolaci-i-absolventi/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Vedle Bratislavy a polského Krakova by tak fungoval již třetí virus lab. Šanci získat pozici programátora a analytika infiltrací mají všichni, kdo se zapojí do řešení úloh zveřejněných na webu http://www.3537.cz. A platí to nejen pro profesionály, ale i pro zástupce z řad středoškolských a vysokoškolských studentů. Nejlepším řešitelům se otevřou dveře do týmů Eset v Bratislavě a Praze. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Wed, 13 Oct 2010 11:59:25 GMT www.computertrends.cz-actuality-7881 https://www.computertrends.cz/aktuality/csu-plat-it-zamestnancu-stale-vysoce-nad-prumerem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Na základě klasifikace zaměstnání ISCO 88 se mezi IT odborníky řadí Vědci a odborníci v oblasti výpočetní techniky (dále jen VT) a Techničtí pracovníci v oblasti VT. Zdrojem dat pro počty IT odborníků je Výběrového šetření pracovních sil (roční průměry). Základní ukazatele o IT odbornících jsou dostupné od roku 1993. Výše mezd IT odborníků byla získána ze Strukturální mzdové statistiky. Uváděná data týkající se mezd nejsou dopočtena na celkovou populaci; vztahují se ke vzorku šetření, který čítá cca 1,7 mil zaměstnaných osob. Ze zjištění ČSÚ mimo jiné vyplývá: • V roce 2009 bylo v Česku jako IT odborník zaměstnáno více jak 114 tisíc osob a na celkovém počtu zaměstnaných v ČR se podíleli 2,3 %. • V průběhu let docházelo ke snižování počtu žen mezi IT odborníky. Zatímco v roce 1993 bylo mezi IT odborníky 36 % žen, o šestnáct let později, v roce 2009, jich bylo již pouhých 11 %. Tento výrazný pokles počtu žen mezi IT odborníky lze pravděpodobně připisovat mimo jiné i rychlému rozvoji informačních technologií a tím i zvýšeným nárokům na rozvoj znalostí spojený s časem a flexibilitou zaměstnaných. • Mezi IT odborníky až do roku 2008 mírně převažovalo zastoupení osob se středoškolským vzděláním s maturitou, například v roce 2008 jich bylo 49 %. V roce 2009 bylo však poprvé vyšší zastoupení IT odborníků s terciárním vzděláním, kterých bylo 48 % oproti 44 % středoškolsky vzdělaných. Významné jsou rozdíly ve vzdělání IT odborníků podle jednotlivých skupin zaměstnání, ty jsou dané rozdílným charakterem práce a tím i jinými požadavky na vzdělání. Ve skupině Vědci a odborníci v oblasti VT bylo v roce 2009 zaměstnáno 68 % osob s terciárním vzděláním a oproti tomu mezi Technickými pracovníky ve VT bylo zaměstnáno ve stejném roce pouze 30 % takto vzdělaných osob. • V roce 2009 bylo v Česku zaměstnáno 27,6 tisíc osob majících vzdělání v oboru Informatika jako IT odborník jich však pracovalo 18,7 tisíc. Na populaci IT odborníků se osoby se vzděláním v oboru Informatika podílejí 16 %. Mezi IT odborníky dominují osoby se vzděláním v oboru „Technika a technická řemesla“, takových je 50,8 tisíc což činí 44 % IT odborníků. • V roce 2009 se průměrný hrubý měsíční plat IT odborníka pohyboval těsně pod hranicí 44 tisíc korun. O sedm let dříve, v roce 2002, činila hrubá měsíční mzda IT odborníka něco málo přes 26 tisíc korun. Vyšší průměrnou hrubou měsíční mzdu mají Vědci a odborníci v oblasti VT, kteří v roce 2009 pobírali více jak 49 tisíc korun. Mzda technických pracovníků ve VT byla v tomto roce 36 tisíc korun. • V roce 2009 dosáhl průměrný plat mužů na pozicích IT odborníků téměř 46 tisíc korun a v případě žen činil necelých 36 tisíc. Průměrná mzda žen zaměstnaných na IT pozicích, se tak pohybuje na cca třech čtvrtinách mzdy mužů, konkrétně se jedná o 78 %. • Rozdíl průměrného platu IT odborníků zaměstnaných v podnikatelské a nepodnikatelské sféře činil v roce 2009 více jak 17 tisíc korun ve prospěch sféry podnikatelské, což by se dalo popsat také tak, že IT odborník zaměstnaný v nepodnikatelské sféře pobíral pouhých 61 % platu IT odborníka zaměstnaného v podnikatelské sféře. Bližší informace naleznete na adrese: http://www.czso.cz/csu/re­dakce.nsf/i/lidske_zdroje_v_in­formacni_spolecnosti_it_od­bornici redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Thu, 10 Jun 2010 08:40:36 GMT www.computertrends.cz-actuality-7078 https://www.computertrends.cz/aktuality/robert-half-firmy-v-cr-se-obavaji-ztraty-klicovych-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Pokud se pro firmu důležitý manažer se rozhodne opustit společnost kvůli výhodnější nabídce práce, v 78 % případů se stávající zaměstnavatel snaží konkurovat ještě zajímavějším návrhem. O možnosti přijmout tuto protinabídku by potom uvažovalo 71 % manažerů. Ve 49 % případů se firmy v České republice obávají odchodu svých finančních odborníků za lepší prací. Pokud se klíčový pracovník rozhodne opustit firmu kvůli výhodnější pracovní nabídce, podle 78 % manažerů se stávající zaměstnavatel snaží konkurovat ještě zajímavějším návrhem. O možnosti přijmout tuto protinabídku by potom uvažovalo 71 % manažerů v ČR, naopak pouze 46 % v Lucembursku či 50 % v Belgii. V 82 % případů by byly společnosti v ČR ochotny znovu zaměstnat své bývalé pracovníky. Jde o nejvyšší podíl ze všech sledovaných zemí, ostatní státy jsou vůči přijímání bývalých zaměstnanců méně tolerantní (Lucembursko 56 %). „Výsledky průzkumu ukázaly, že nejdůležitějším faktorem při rozhodování o práci je stále mzda. Zvyšuje motivaci zůstat ve stávající firmě u poloviny manažerů nejen v ČR, ale i v ostatních sledovaných zemích,“ uvádí Křížek. Dalším zdrojem motivace, který uvedlo 28 % respondentů, se ukázal jasný a transparentní plán vývoje kariérního postupu. Podle průzkumu se ve více než třetině případů (36 %) firmy v České republice snaží udržet své stávající zaměstnance poskytováním dovolené navíc, 35 % společností umožňuje zaměstnancům využívat oblíbený benefit v podobě flexibilní pracovní doby. Celkově v ostatních sledovaných zemích jsou dalším oblíbeným nástrojem téměř čtvrtiny společností dodatečné školení a kurzy. Více než dvě třetiny manažerů v České republice (72 %) vnímají jistotu svého zaměstnání na stejné úrovni jako před rokem. Velmi podobná situace panuje ve všech sledovaných zemích kromě Lucemburska, kde se téměř polovina manažerů cítí ještě více jistá svou prací oproti předešlým dvanácti měsícům. Celkem 88 % manažerů u nás uvádí, že v následujícím půlroce nehodlá měnit práci. „Současná situace je důsledkem opatrnosti na straně uchazečů. Nejvíce cenění specialisté, kteří splňují vysoké nároky firem, totiž nechtějí podstoupit riziko spojené se změnou zaměstnání,“ dodává Křížek. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Thu, 13 May 2010 09:02:31 GMT www.computertrends.cz-actuality-6686 https://www.computertrends.cz/aktuality/csu-zverejnil-aktualni-cisla-o-platech-tamestnanosti-a-vydajich-v-oblasti-ict/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Ukazatele, které jsou v této publikaci prezentovány, vypovídají o stavu informační ekonomiky v České republice i ve světě a jsou kritériem pro posouzení konkurenceschopnosti ekonomiky, stejně jako měřítkem pokroku dosaženého v oblasti informačních a komunikačních technologií. Cílem této brožurky je poskytnout základní přehled o stavu a vývoji ICT v následujících pěti kapitolách: IT odborníci, Výdaje a investice v oblasti ICT, Výzkum a vývoj a patenty v ICT, Zahraniční obchod s ICT, ICT sektor. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Tue, 06 Oct 2009 09:12:18 GMT www.computertrends.cz-actuality-4833 https://www.computertrends.cz/aktuality/csu-kolik-je-v-cr-it-odborniku-a-jake-maji-mzdy/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Na základě klasifikace zaměstnání ISCO 88 se mezi IT odborníky řadí Vědci a odborníci v oblasti výpočetní techniky (dále jen VT) a Techničtí pracovníci v oblasti VT. Zdrojem dat pro počty IT odborníků je Výběrového šetření pracovních sil (roční průměry). Základní ukazatele o IT odbornících jsou dostupné od roku 1993. Výše mezd IT odborníků byla získána ze Strukturální mzdové statistiky. Uváděná data týkající se mezd nejsou dopočtena na celkovou populaci; vztahují se ke vzorku šetření, který čítá cca 1,7 mil zaměstnaných osob. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Tue, 09 Jun 2009 05:26:49 GMT www.computertrends.cz-actuality-4166