https://www.computertrends.cz/ https://i.iinfo.cz/cw/rss-88x31.gif 88 31 https://www.computertrends.cz/n/zamestnanec/ Computertrends - Deník pro IT profesionály cs Fri, 21 Jun 2024 06:01:59 GMT https://www.computertrends.cz/clanky/spokojenost-tuzemskych-zamestnancu-oproti-zbytku-sveta-rychle-klesa/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Zatímco celosvětově spokojenost pracovníků roste, v Česku oproti roku 2021 poklesla o významných devět procentních bodů. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Fri, 21 Jun 2024 06:01:59 GMT www.computertrends.cz-text-55327 https://www.computertrends.cz/clanky/nejvetsi-rizikem-pro-firemni-it-nadale-zustavaji-zamestnanci/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Klíčovým rizikovým faktorem pro firemní bezpečnost je člověk, ukázala nejnovější globální studie State of Cybersecurity: 2024 Trends od firmy Arctic Wolf. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Mon, 03 Jun 2024 08:32:09 GMT www.computertrends.cz-text-55296 https://www.computertrends.cz/clanky/computerworld-5-2024-je-prave-v-prodeji-co-tam-najdete/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Generativní umělá inteligence, automatizace procesů, podniková architektura formou mikroslužeb. To jsou jen malé části z obsahu aktuálního vydání magazínu Computerworld. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Radan Dolejš) Thu, 02 May 2024 14:45:56 GMT www.computertrends.cz-text-55247 https://www.computertrends.cz/clanky/ridte-chytre-svou-pracovni-silu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Systémy WFM (Workforce Management, řízení pracovní síly) už dávno nejsou jen součástí CRM nebo HR řešení, ale pronikají i do běžných ERP. Dovolí totiž zvýšit výkon celé organizace pomocí různých metod – počínaje řízením lidských zdrojů a výkonu, školením či plánováním a konče sběrem dat, nábory, rozpočtováním nebo analytikou. Proč byste měli o nich přemýšlet, zejména teď, v době koronavirové, i vy? redakce@computertrends.cz (Computertrends: Sarah KWhite) Thu, 30 Dec 2021 10:34:00 GMT www.computertrends.cz-text-29101 https://www.computertrends.cz/clanky/potvrzeno-nejslabsim-clankem-kyberbezpecnosti-je-clovek/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Většina lidí bere kyberbezpečnost v práci na lehkou váhu, k počítači pustí i cizího člověka. Moderní testování probíhá kladením návnad ve formě volně ležících flash disků či využitím falešných IT specialistů. redakce@computertrends.cz (Computertrends: -rd) Thu, 16 Apr 2020 12:29:00 GMT www.computertrends.cz-text-15740 https://www.computertrends.cz/aktuality/mozna-i-vas-uz-zamestnavatele-spehuji/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Tuzemské společnosti zajímá, jak jejich zaměstnanci využívají firemní výpočetní techniku. Hlavním důvodem je snaha zamezit plýtvání firemními zdroji (34 %) a snížení rizika kontroly ze strany policie nebo dodavatelů softwaru (26 %). Třetí příčku obsadila zahálka zaměstnanců (18 %). redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Thu, 06 Dec 2018 16:45:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-55077 https://www.computertrends.cz/clanky/ctyri-tipy-na-klicove-vlastnosti-a-dovednosti-it-profesionala/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nedostatek IT profesionálů rezonuje pracovním trhem již delší dobu. Firmy se o schopné odborníky přetahují a hledají stále nové a nové způsoby, jak je přilákat. Rozvoj v informačních technologiích jde kupředu mílovými kroky, a tak je člověk, co se v oboru vyzná, potřeba takřka v každé firmě. Jaké jsou klíčové vlastnosti a dovednosti takového IT odborníka a čeho si firmy opravdu cení? Společně s odborníky z jobportálu Jobstack.it uvádíme některé z nich. redakce@computertrends.cz (Computertrends: -rd) Mon, 19 Feb 2018 07:59:00 GMT www.computertrends.cz-text-14544 https://www.computertrends.cz/clanky/jak-vyhrat-soud-se-lstivym-insiderem/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Soudní spor je zpravidla noční můrou obou znesvářených stran. V případě informačních technologií je pak strašákem i právníků a soudců, protože kromě legislativy vyžaduje i jisté nahlédnutí pod pokličku technických záludností. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Tomáš Přibyl) Sun, 07 Aug 2016 07:53:00 GMT www.computertrends.cz-text-13575 https://www.computertrends.cz/clanky/poznejte-zamestnance-kteri-vam-chteji-skodit/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Důvěra a IT jdou ruku v ruce. Zde jsou varovná znamení, kterých je potřebné si všímat, abyste se u některých zaměstnanců nespálili. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Roger AGrimes) Sun, 15 May 2016 07:16:28 GMT www.computertrends.cz-text-13482 https://www.computertrends.cz/clanky/profesni-a-karierni-planovani-v-it/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Moderním trendem je plánování kariéry i na pracovních postech, kde se dříve žádná o žádné kariéře a o žádném kariérním plánování ani nehovořilo. Oproti tomu v mnoha týmech „ajťáků“ tento trend nebyl zaznamenán a pracovníci žijí v tomto ohledu v naprosté nejistotě. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Josef Myslín) Sun, 20 Mar 2016 12:32:00 GMT www.computertrends.cz-text-13373 https://www.computertrends.cz/aktuality/commerzbank-najima-v-praze-desitky-it-expertu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Ta má na starosti vývoj aplikací, testování a provoz komplexních bankovních uživatelských programů. V plánu je přijetí desítek softwarových specialistů. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Tue, 01 Dec 2015 12:10:18 GMT www.computertrends.cz-actuality-52573 https://www.computertrends.cz/aktuality/bojite-se-pri-ochrane-dat-lidskych-chyb-safetica-ma-reseni/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Podle výrobce je odpovědí na aktuální bezpečnostní rizika, kdy 80 procent úniků dat není způsobeno vnějšími ataky, ale selháním lidského faktoru. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Mon, 22 Apr 2013 12:45:28 GMT www.computertrends.cz-actuality-49799 https://www.computertrends.cz/clanky/nebezpeci-pro-firemni-it-se-presunulo-dovnitr/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Aniž zodpovědné osoby v životě potkávají skutečného hackera nebo autora viru, investují do ochrany proti následkům jejich činnosti podstatnou část rozpočtu na IT bezpečnost. Není to chyba? redakce@computertrends.cz (Computertrends: Josef Halíček) Wed, 20 Jun 2012 05:52:43 GMT www.computertrends.cz-text-10167 https://www.computertrends.cz/aktuality/investujte-do-vzdelani-vlastnich-zamestnancu-vybizi-situace-na-trhu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Vzdělání a profesní dovednosti pracovníků stále častěji neodpovídají požadavkům firem. Zatímco jinde ve světě zaměstnavatelé tuto situaci řeší péčí o vzdělávání stávajícího personálu, tuzemské firmy doposud sází spíše na změnu náborové strategie. Tyto dva odlišné přístupy potvrzují i lektoři z Počítačové školy Gopas. Zároveň ale upozorňují na nový trend, který postupně ukazuje na sílící roli firemního vzdělávání v České republice. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Tue, 29 Nov 2011 13:07:59 GMT www.computertrends.cz-actuality-44199 https://www.computertrends.cz/aktuality/ve-dvou-tretinach-ceskych-podniku-zneuzivaji-zamestnanci-firemni-internet-co-s-tim/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Studie ukázala, že 66 % distributorů a prodejců se setkalo se zneužíváním internetu zaměstnanci prakticky u každého zákazníka, 16 % z nich se s tímto problémem setkalo jen u malého počtu zákazníků a 17 % zákazníků v tomto nespatřuje žádný problém. Pouze v 1 % případů se prodejci s touto potíží nesetkalo. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Tue, 26 Apr 2011 12:56:37 GMT www.computertrends.cz-actuality-43193 https://www.computertrends.cz/aktuality/gfi-ceske-firmy-jsou-mnohdy-bezbranne-vuci-hrozbam-od-vlastnich-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Podle GFI 43 % podniků využívá pro log management specializované nástroje, 42 % provádí pouze manuální kontrolu a 7 % tyto přístupy kombinuje. Zbylých 8 % podniků neprovádí log management vůbec nebo jej neřeší. Nejvíce v rámci log managementu společnosti sledují provozní stav své sítě a jejích prvků (65 %), detekci nestandardních aktivit uživatelů (65 %) a rozpoznání útoku od útočníka z vnější sítě (60 %). Naopak jen 45 % firem kontroluje riziko zneužití dat v sítí vlastními zaměstnanci a pouze 27 % využívá tyto nástroje k dosažení shody s průmyslovými a právními normami. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Sun, 10 Apr 2011 06:29:35 GMT www.computertrends.cz-actuality-43092 https://www.computertrends.cz/aktuality/novy-webmonitor-od-gfi-nabizi-vylepsene-sledovani-cinnosti-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Nová verze je obohacena o řadu inovací včetně možnosti administrátorů definovat pravidla na základě času stráveného surfováním po specifických stránkách (stanovující například limit jedné hodiny týdně na zpravodajských/sportovních serverech na jednoho uživatele) nebo na základě objemu dat staženého z webu (např. 100 MB stažených z YouTube za týden). redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Mon, 21 Mar 2011 16:11:12 GMT www.computertrends.cz-actuality-42985 https://www.computertrends.cz/aktuality/studie-videokonference-maji-usetrit-pres-dva-mesice-produktivniho-casu-rocne/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Výzkumu, provedeného britskou společností Ipsos Mori, se zúčastnili respondenti z dvanácti zemí od Anglie po Čínu. Většina respondentů se shoduje v tom, že tyto technologie výrazně snižují náklady na služební cesty a zlepšují možnosti týmové spolupráce. Mezi dalšími přínosy videokonferencí pak dle odpovědí patří lepší koordinace týmu, zvýšení konkurenceschopnosti a také pružnější reakce na změny trhu. Jedním z nejzajímavějších zjištění je fakt, že převážná většina (90%) pravidelných uživatelů videokonferenčních řešení díky nim ušetří minimálně dvě hodiny produktivního času týdně. Třetina respondentů pak díky těmto technologiím získá dokonce téměř celý jeden pracovní den týdně (7 hodin čistého času). To v ročním přepočtu znamená více než dva měsíce ušetřeného času na jednoho zaměstnance. Z výsledků studie mimo jiné vyplývá: • Přínos videokonferenčních technologií při spolupráci hodnotí kladně 76 % jejich pravidelných uživatelů a překvapivě i 60 % těch, kteří tyto technologie dosud nepoužívají. Větší rozdíly nalezneme v uváděných důvodech pro toto tvrzení – například „zvýšení konkurenceschopnosti“ uvedlo 73 % pravidelných uživatelů a jen 42 % těch, kteří video při komunikaci nepoužívají. Případně „zlepšení vztahů v týmu“ uvedlo 71 % pravidelných uživatelů (a 40 % ostatních), „vyvážení poměru mezi prací a osobním životem“ dopadlo podobně – 70 % versus 37 %. • Všichni respondenti, včetně těch, kteří tyto technologie zatím nepoužívají, se shodují, že video výrazně vylepšuje efektivitu komunikace při práci z domova (souhlasí 68 % dotázaných), pomáhá snadněji navázat na přerušenou práci (67 % respondentů), zvyšuje srozumitelnost komunikace (opět souhlasí 67 % dotázaných). Pro stejný počet jsou také videokonference velmi důležité pro týmovou spolupráci a v neposlední řadě pomáhají lépe plánovat a řídit práci (64 % respondentů). • Velmi zajímavé jsou výsledky z průzkumu v Číně – téměř polovina dotázaných (46 %) je zde přesvědčena, že videokonference a telepresence jim jsou schopné ušetřit více než 7 hodin času týdně. V porovnání s Ruskou federací jde o více než dvojnásobek, neboť v Rusku takto odpovědělo jen 20 % respondentů. • Stejně tak využití videa při týmové spolupráci je v Číně více než dvojnásobné (v porovnání se zbytkem světa). V nejlidnatějším státě na Zemi využívá tuto formu spolupráce 56 % dotázaných. • Více než 2/3 odpovědí (68 %) se shodovaly v tom, že videokonferenční technologie přispívají k trvale udržitelnému rozvoji a/nebo snižují potřebu cestování (čímž redukují uhlíkovou stopu a přispívají k naší ekologické odpovědnosti). Ve všech dvanácti zkoumaných trzích byly videokonferenční technologie hodnoceny jako ekologicky šetrné minimálně polovinou respondentů. • Třetina dotázaných, nezávisle na geografickém umístění, dosud nevyužívá ani jednu ze zmíněných možností komunikace, ale preferovala by je – pokud by k nim měla přístup. Oproti tomu procento těch, kteří mají videokonferenční technologie k dispozici, ale nevyužívají je, se značně liší dle geografické příslušnosti. Nejvyšší míra nevyužitého potenciálu je ve Francii (54 % respondentů nevyužívá tyto technologie, i když je má k dispozici), následují Spojené státy (21 %). Na opačném konci spektra jsou pak Španělsko, Švédsko a Německo (pouze 13 % dotázaných). Online průzkumu společnosti Ipsos Mori se v období od května do června zúčastnilo 500 zaměstnanců z následujících zemí: Spojené státy, Austrálie, Čína, Ruská federace, Velká Británie, Francie, Německo, Španělsko, Nizozemsko, Norsko, Švédsko a Dánsko. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Sat, 11 Dec 2010 06:33:00 GMT www.computertrends.cz-actuality-8154 https://www.computertrends.cz/aktuality/firmy-v-cesku-zacinaji-opet-nabirat-it-zamestnance/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Značný pokles poptávky po IT službách, který vrcholil v loňském roce, na vlastní kůži pocítilo mnoho IT odborníků. Oproti roku 2009 se však letos situace v IT oboru stabilizovala a firmy začínají znovu pomalu přijímat zaměstnance. Nicméně přemrštěné platy, nadstandardní zaměstnanecké benefity a konkurenční „přetahování“ specialistů jsou již minulostí. Vyplývá to z analýzy technologické společnosti S&T CZ a společnosti LMC, jež provozuje pracovní portály Jobs.cz a Prace.cz redakce@computertrends.cz (Computertrends: Pavel Louda) Tue, 26 Oct 2010 10:21:43 GMT www.computertrends.cz-actuality-7962 https://www.computertrends.cz/aktuality/robert-half-firmy-v-cr-se-obavaji-ztraty-klicovych-zamestnancu/?utm_source=rss&utm_medium=text&utm_campaign=rss Pokud se pro firmu důležitý manažer se rozhodne opustit společnost kvůli výhodnější nabídce práce, v 78 % případů se stávající zaměstnavatel snaží konkurovat ještě zajímavějším návrhem. O možnosti přijmout tuto protinabídku by potom uvažovalo 71 % manažerů. Ve 49 % případů se firmy v České republice obávají odchodu svých finančních odborníků za lepší prací. Pokud se klíčový pracovník rozhodne opustit firmu kvůli výhodnější pracovní nabídce, podle 78 % manažerů se stávající zaměstnavatel snaží konkurovat ještě zajímavějším návrhem. O možnosti přijmout tuto protinabídku by potom uvažovalo 71 % manažerů v ČR, naopak pouze 46 % v Lucembursku či 50 % v Belgii. V 82 % případů by byly společnosti v ČR ochotny znovu zaměstnat své bývalé pracovníky. Jde o nejvyšší podíl ze všech sledovaných zemí, ostatní státy jsou vůči přijímání bývalých zaměstnanců méně tolerantní (Lucembursko 56 %). „Výsledky průzkumu ukázaly, že nejdůležitějším faktorem při rozhodování o práci je stále mzda. Zvyšuje motivaci zůstat ve stávající firmě u poloviny manažerů nejen v ČR, ale i v ostatních sledovaných zemích,“ uvádí Křížek. Dalším zdrojem motivace, který uvedlo 28 % respondentů, se ukázal jasný a transparentní plán vývoje kariérního postupu. Podle průzkumu se ve více než třetině případů (36 %) firmy v České republice snaží udržet své stávající zaměstnance poskytováním dovolené navíc, 35 % společností umožňuje zaměstnancům využívat oblíbený benefit v podobě flexibilní pracovní doby. Celkově v ostatních sledovaných zemích jsou dalším oblíbeným nástrojem téměř čtvrtiny společností dodatečné školení a kurzy. Více než dvě třetiny manažerů v České republice (72 %) vnímají jistotu svého zaměstnání na stejné úrovni jako před rokem. Velmi podobná situace panuje ve všech sledovaných zemích kromě Lucemburska, kde se téměř polovina manažerů cítí ještě více jistá svou prací oproti předešlým dvanácti měsícům. Celkem 88 % manažerů u nás uvádí, že v následujícím půlroce nehodlá měnit práci. „Současná situace je důsledkem opatrnosti na straně uchazečů. Nejvíce cenění specialisté, kteří splňují vysoké nároky firem, totiž nechtějí podstoupit riziko spojené se změnou zaměstnání,“ dodává Křížek. redakce@computertrends.cz (Computertrends: Martin Noska) Thu, 13 May 2010 09:02:31 GMT www.computertrends.cz-actuality-6686