Chystáte se za prací do ciziny? - 2. DÍL kde najít práci

V minulém článku jste se dozvěděli, jak vytvořit životopis. Pokud jste pozorně
prozkoumali uvedené stránky a vyvinuli potřebné úsilí, tak teď před vámi leží

na stole (nebo září na monitoru) váš skvělý životopis. První krok je za vámi.

Od této chvíle začnete probírat inzeráty a kontaktovat potenciální

zaměstnavatele. Pokud míříte do zahraničí, mohou vám pomoci některé ze stránek,

které najdete v tomto článku. Zaměření je opět především na Velkou Británii,

ale některé stránky pokrývají svojí nabídkou hned několik států.



Při hledání práce na internetu nejspíše využijete služeb některého ze

specializovaných serverů, které soustřeďují nabídku od několika agentur.

Agentur může být na serveru i několik set, a tak práce s ním znamená už

skutečně významné ušetření času a úsilí. Na druhou stranu, ne vždy jsou všechny

nabídky aktuální, ale to není chybou těchto serverů, nýbrž těch, kteří

zapomenou nabídku smazat. Množství nalezených nabídek vás může i lehce zmást. A

to především tehdy, pokud máte znalosti, které jsou relativně vzácné a snažíte

se dle nich vyhledávat. Na obrazovce se vám totiž sice zobrazí větší počet

nabídek, ale všechny jsou na tu stejnou pozici a u stejné firmy, ovšem nabízené

jinou agenturou. Některé servery umožňují vkládat inzeráty nejen agenturám, ale

i přímo firmám. Když kontaktujete přímo potencionálního zaměstnavatele, máte

jednu výhodu oproti těm, co využívají služeb agentur, firma za vás totiž

neplatí smluvenou odměnu agentuře. Ovšem jen v případě, že si vás vybere,

samozřejmě. Na druhou stranu registrace u jednotlivých agentur s sebou přináší

řadu výhod a určitě ji lze jen doporučit. Seznam agentur, které publikují

inzeráty, najdete v příslušné sekci většiny serverů.



Na internetu je celá řada stránek soustřeďujících nabídky práce. Za návštěvu

stojí např. již v minulém článku zmiňovaný server http://www.newmonday.com.

Naleznete zde nabídky z Velké Británie, Nizozemí a Belgie. Server nabízí další

služby, které vám pomohou při hledání zaměstnání. Jedná se především o možnost

registrovat svůj životopis na serveru a o pravidelné zasílání nabídek e-mailem.

Tyto dvě služby jsou u kvalitních serverů součástí jejich standardní nabídky.

Registrování životopisu slouží především pracovníkům spolupracujících agentur,

kteří prohledávají tyto databáze a hledají vhodné kandidáty. Správně navržená

databáze dokáže poskytnou potřebné informace a přitom udržet vaši anonymitu.

Rozhodně tento způsob hledání práce nepodceňujte, i když to může znamenat

opakované zadávání stejných údajů hned na několika serverech. Agentury dělají

to samé a vyplatí se jim to, tak proč ne vy.



Pro ty, kdo chtějí pracovat ve Velké Británii či Irsku, je server

http://www.planetrecruit.com místem, kde se vyplatí hledat zaměstnání v oboru

IT. Můžete zde vyplnit dotazník životopisu nebo nahrát vaše CV ve formátu MS

Word. V nabídce služeb je i zasílání nabídek, které vyhovují vašim požadavkům,

e-mailem. Server má přehledný formulář pro vyhledávání a celkově pěkný,

jednoduchý design. Výsledky hledání jsou přehledně uspořádané.



Zajímavým serverem z hlediska geografického pokrytí je http://www.flipdog.com.

Přestože je primárně zaměřen na USA, najdete zde také nabídku i z těch

nejneočekávanějších částí zeměkoule. Jak by se vám např. líbilo pracovat na

Guadeloupe jako vývojář webových aplikací?



Následující tři servery jsou zaměřeny hlavně na Velkou Británii. Na stránce

http://www.totaljobs.com najdete kromě vyhledávání, zasílání e-mailu a

registrace životopisu také řadu dalších informací kolem trhu práce a vývoje IT

průmyslu. Můžete zde zjistit i výši platu v oboru s přihlédnutím na oblast a

pozici. Další stránka, http://www.rexonline.co.uk, je výchozím bodem hned k

několika serverům specializovaným na oblast zaměstnání. Najdete zde části

věnované vaší kariéře, životopisům a vyhledávací servery pro zmiňovanou Velkou

Británii a také Irsko. V jejich obsahu však naleznete i inzeráty z několika

dalších států, např. Belgie. Jeden ze serverů je specializovaný jen na pozice v

oblasti telekomunikací. Na adrese http://www.gisajob.com je uloženo velké

množství nabídek z oboru IT. Pokud jste specialista v netradičním oboru, zkuste

hledat právě zde. Jinak do seznamu služeb patří zasílání nabídek e-mailem a

možnost nahrání vlastního životopisu ve formátu MS Word.



Vyhledávací servery vám sice dodají seznamy volných míst, ale ty spolu s vámi

dostanou také tisíce dalších uchazečů. Nepodceňujte proto možnost přímého

kontaktu z vyhlédnutou firmou, i když to bude vyžadovat větší úsilí. Nejtěžší

je samozřejmě zjistit, která z firem vlastně může mít o vás zájem. Osvědčeným

způsobem, jak si vytvořit vlastní adresář potencionálních zaměstnavatelů, je

např. navštívit stránky hlavního dodavatele technologie a zde prozkoumat seznam

jeho certifikovaných partnerů v oblasti, o kterou se zajímáte. Jako příklad

může posloužit firma IBM, jež na svých stránkách nabízí seznam svých business

partnerů rozdělený dle technologií a umístění. Většina firem vám také usnadní

přímý kontakt, protože jejich WWW stránky často obsahují i sekci s nabídkami

volných pozic nebo e-mail pro zaslání životopisu.



Až pročtete řadu inzerátů, zjistíte, které znalosti jsou právě v kursu a můžete

si sami provést vlastní analýzu, jak obstojíte ve srovnání s průměrnými

požadavky na místo, jež se snažíte získat, a zda jsou vaše požadavky reálné.

Můžete dojít k závěru, že je lepší ještě na sobě pracovat, něco se doučit,

získat certifikaci, atd. Jako vodítko při určování, co by mělo být v tomto

případě pro vás prioritou, vám může posloužit odkaz „Shortage occupation“ na

serveru http://www.workpermits.gov.uk. Zde najdete seznam kvalifikací, které ve

Velké Británii na trhu dlouhodobě chybí (a zřejmě nejen tam), a tak mají při

udělování pracovních povolení preferované postavení. Uchazeči s těmito

znalostmi jsou zařazeni pod tzv. schéma „Tier 1“, což znamená rychlejší

zpracování, a hlavně váš budoucí zaměstnavatel nemusí pracovním úřadům

dokazovat, že na dané místo nesehnal žádného místního pracovníka či z jiné země

Evropské unie. V průběhu září došlo na této stránce sice ke změně, a to

dočasnému vyjmutí IT znalostí z toho seznamu, ale toto rozhodnutí bude znovu

přezkoumáno za tři měsíce dle situace na pracovním trhu. Rozhodně se vyplatí

tuto stránku dlouhodobě sledovat.



Hlavně ale neztrácejte vytrvalost. Své nároky však odpovídajícím způsobem

upravte, pokud zjistíte, že nemáte trhem vyžadovanou kvalifikaci. Seznam dnes

nejvíce nedostatkových znalostí v oblasti IT vypadá přibližně takto: C/C++,

Java, Oracle, Peoplesoft, Perl, SQL, Visual Basic, XML/DHTML a Java Script. Už

dnes se můžete začít připravovat na svoje příští zaměstnání.







Zaregistrování životopisu



Registrování životopisu v databázi na serveru může probíhat dvěma způsoby.

První nabízí vytvoření osobního profilu. V něm zadáte klíčová slova, která

popisují vaše znalosti a zkušenosti, a navíc můžete připojit vámi vytvořený

životopis, např. ve formátu MS Word. Druhý způsob nabízí také funkce osobního

profilu, ale místo možnosti nahrát si vlastní soubor, dostanete k vyplnění

přesně určený formulář v podobě dotazníku, jenž se většinou tváří jako

počítačem generovaný životopis. Tento přístup může být však pro někoho

nevýhodný, protože mu nedovolí dostatečně popsat jeho přednosti, jeho

specifické znalosti zkrátka nepasují do kolonek vytvořených pro většinu

uživatelů. Také nemůžete vyjádřit svojí originalitu jedinečným layoutem vaše

životopisu, protože vše zde vypadá stejně. Navíc jsou také často omezeny

seznamy, ze kterých musíte vybrat své znalosti. Pokud tedy nepasujete do

standardu, raději vkládejte informace o sobě na těch serverech, jež vás co

nejméně omezují, protože nedostatečně vysvětlená informace může případného

zaměstnavatele zmást nebo dokonce odradit. Když už vyplňujete dotazník, snažte

se vystihnout nejdůležitější znalosti a ty upřesnit z hlediska kvality a

rozsahu. Velmi populárním serverem na ukládání životopisů je

http://www.monster.com. Existuje ve variantách pro dvanáct zemí z celého světa,

např. Finsko, Irsko, Indii, Austrálii, USA.