Počítačoví experti jako nedostatkové zboží

Být v obraze není jen tak
Každý kdo chce pracovat v oboru IT musí neustále sledovat, co vývoj přináší a

učit se nové a nové věci, protože dnes už rozhodně není namístě představa, že

absolvent informatiky, který umí pár programů a zvládá práci s Internetem, je

automaticky expertem. Být stále v obraze a držet krok s vývojem je velmi

náročné, ale zároveň nezbytné, pokud chce být dotyčný považován za experta.

Takto schopných lidí není mnoho, a firmy se o ně téměř perou. Díky tomu si

mohou kvalifikovaní lidé klidně říct o poměrně vysoký plat a mají velkou šanci,

že splní-li svými schopnostmi všechny požadavky, dostanou, co chtějí. Jsou

doslova nedostatkovým zbožím, a proto jejich platy patří i v tuzemsku k

nejvyšším. Průměrný zaměstnanec v informačních technologiích si loni vydělal

přes 27 tisíc korun měsíčně, což je více než dvojnásobek průměrné mzdy v zemi.

V bankovnictví se jejich plat pohybuje kolem 19 tisíc. Výdaje na platy

informatiků nebo počítačové služby stále rostou i ve vyspělých zemích, kde nyní

představují více než 60 procent ročního rozpočtu firem.

Nedostatek expertů v Čechách!

V současné době chybí v České republice podle právě zveřejněné zprávy

poradenské firmy IDC zhruba jedenáct set počítačových specialistů. Nejen

soukromé firmy, ale i státní instituce a dokonce i banky stále hůře nacházejí

kvalifikované správce počítačových sítí, programátory či administrátory

webových stránek. Ptáte se, jestli se to v dohledné době zlepší? Vyhlídky

bohužel nejsou nijak růžové, experty budete muset nejspíš dál shánět jen pod

pultem. Pokud se nezmění současný systém vzdělávání, mohla by prý naše

republika za tři roky postrádat již 4 500 kvalifikovaných informatiků, což by

mohlo výrazně zpomalit vývoj celé ekonomiky. V ohrožení by se mohla ocitnout

především konkurenceschopnost českých firem, protože by se určitě opozdila

realizace mnoha projektů.

…nejen v Čechách

Nedostatek odborníků však není jen slabostí ČR. Se stejným problémem se

potýkají všechny vyspělé země, které už se často poohlížejí po schopných lidech

i za svými hranicemi a snaží se přilákat specialisty z méně ekonomicky

vyspělých zemí tím, že jim nabídnou nesrovnatelně lepší ohodnocení, než mohou

dostat doma. Příkladem takového chování může být nedávné „otevření dveří“

českým expertům ze strany Německa, které samo počítačové odborníky také velmi

postrádá, a předpokládá se, že mu jich bude do roku 2002 chybět více než 188

tisíc. Jen pro ilustraci: v Anglii budou ve stejnou dobu postrádat více než 80

tisíc expertů, ve Franci asi 70 tisíc a v Rakousku zhruba 30 tisíc. Zajímá vás,

jak jsou na tom např. USA? Tam chybí už nyní více než 340 tisíc počítačových

odborníků, což jenom dosvědčuje, jak obrovský rozvoj IT prodělávají a kolik

„mozků“ je potřeba, aby lidé vůbec stíhali sledovat a využívat všech inovací.

Mládí vpřed! … ale pozor na odliv mozků!

Nedostatek odborníků dává šanci prosadit se především mladým lidem, studentům,

kteří se již při škole mohou dostat na velmi dobře placená místa, protože mají

proti ostatním velmi dobré znalosti, zájem a jsou velmi přizpůsobiví. Když se

potom po ukončení studia jdou ucházet o místo, mají už velmi dobrou pozici,

neboť jejich zkušenosti se cení nad zlato a jsou vlastně už odborníky. Pouze

teoretické vědomosti již firmám nestačí a praxe je mezi požadavky na uchazeče o

místo v oboru IT na předním místě.

Ke zvýšení počtu kvalifikovaných odborníků chce přispět firma Cisco Systems ve

spolupráci s ČVUT a na podzim zahájit školení informačních expertů. Tím by

mohla škola získat moderní technologie, jež by si sama mohla jen těžko pořídit.

Jak ale zabránit tomu, že nám „naše vzdělané mozky“ pravděpodobně začnou

odcházet do zahraničí, kde jim mohou nabídnout rozhodně atraktivnější platy?

Většina mladých lidí bude mít určitě chuť získat zkušenosti v cizině a pokusit

se prodat své schopnosti za lepší peníze, k čemuž se jim brzy otevře cesta

především s naším vstupem do Evropské unie. Přitom např. v USA je vítají už

teď, protože programátoři jsou jednou z mála profesí, které získají ve Státech

bez problémů pracovní povolení. Udržet doma by je mohly jen velké firmy, jež by

je dovedly ocenit podle jejich představ. Odborníci, kteří odejdou do zahraničí,

nám asi doma moc nepomohou a ekonomickou situaci v zemi rozhodně nezlepší.

Jediná šance, jak rychle doplnit prořídlé řady odborníků, by byla rekvalifikace

a školení nových lidí. Naštěstí si potřebu rozvoje vzdělání v oblasti IT už

uvědomila i vláda a rozhodla se podpořit školy, které vzdělání v tomto oboru

nabízejí. Nedávno schválila svou informační politiku, podle níž by měly vysoké

školy dostat od státu větší částky, aby mohly přijmout více studentů do

progresivních oborů.

Všem, kdo se hodlají vrhnout na dráhu počítačového experta a rozvinout svou

kariéru v oblasti informačních technologií, nezbývá než popřát hodně zdaru a

připojit recept na úspěch: „Nenechte se setřást zběsilým tempem technického

vývoje a držte s ním krok zuby-nehty, vyplatí se to!“