USA nabízí ve srovnání s ČR až pětinásobné platy

K růstu mezd v odvětví IT dochází díky vysoké poptávce po kvalifikovaných zaměstnancích nejen v ČR, ale také v řadě dalších zemí světa. Například v USA, kde náš sesterský časopis InfoWorld provádí každoroční průzkum odměňování v IT, zaznamenalo v loňském roce zvýšení mzdy cca 70 % dotazovaných. Na pozicích zahrnovaných do skupiny Senior Management v průměru o 12,5 %, na ostatních o 5,3 až 6,1 %.



Mzdový průvodce společnosti Robert Half International (RHI) zmiňuje ovšem i aktuální situaci v ČR v dalších oborech, například v obchodě a v marketingu nebo v oblasti financí a účetnictví. Obecným závěrem průzkumu může být tvrzení, že dochází k růstu nároků na zaměstnance – na jejich odborné znalosti i na schopnost domluvit se cizími jazyky – a s tím souvisí i ochota nabídnout vyšší mzdy. Tak velké růsty jako IT ale jiné obory zpravidla nenabízejí.



„Aby si společnosti mohly vybírat mezi zkušenými odborníky, měly by znát současnou situaci a trendy na trhu práce včetně informace o mzdách a benefitech, které nabízejí konkurenční společnosti,“ doporučuje Aleš Křížek, Country Manager RHI. „Mzda zůstává i nadále jedním z hlavních faktorů, které lidé zvažují při změně povolání,“ dodává.



V souvislosti s oborem informačních a komunikačních technologií pak představitelé společnosti RHI upozorňují na velké rozdíly ve mzdách u manažerských pozic. Podle jejích údajů může firma získat například projektového manažera už za 50 tisíc Kč měsíčně, přičemž běžná mzda je až o několik desítek tisíc Kč vyšší. Takřka totéž lze podle RHI říci o IT manažerech, kde výše mzdy hodně záleží na velikosti firmy i na odvětví, ve kterém podniká, a také na tom, zda jde o pozici na úrovni středního nebo top managementu.

RHI nabídla i porovnání s údaji ze svých poboček v USA. Obecně lze konstatovat, že výše platů je tam v IT troj- až pětinásobná oproti ČR u pozic s nižší praxí a 1,5 až 3násobná u vyšších pozic. Jako příklad lze uvést programátora v Javě, který si v ČR přijde na 25–85 tisíc Kč měsíčně, v USA na 105–172 tisíc Kč (přepočet dle aktuálního kurzu) nebo IT manažera s rozpětím 45–130 tisíc Kč v ČR a 214–356 tisíc Kč měsíčně v USA.

V ČR podle RHI nepřineslo dva roky trvající navyšování mezd nasycení trhu IT odborníky, ale spíše jejich částečný přesun k lépe platícím zaměstnavatelům. Vzhledem k úrovni platů a potenciálu jejich růstu odhaduje, že tuzemský trh sice nepřitáhne ve větší míře pracovní sílu ze západní Evropy, ale mohl by se rozrůst o IT odborníky z Evropy východní. I v dalších letech pak lze očekávat nedostatek specialistů a z toho vyplývající nárůst mezd.