Do vývoje softwaru mluví stále častěji netechnici

V současné době působí agenty umělé inteligence jako kolegové, kteří vývojářům umožňují soustředit se hlavně na komplexní i kreativní aspekty softwarového inženýrství

To podle nedávné studie Gartneru vede k tomu, že do inženýrských rolí vstupuje více lidí, kteří nemají tradiční vzdělání v oblasti informatiky.

„Přibírání členů týmu z jiných než přírodovědných, technických a matematických oborů, jako je design, psychologie či umění, může přinést nové perspektivy a kreativní přístupy k řešení problémů,“ vysvětluje Nitish Tyagi, analytik Gartneru.

Tato rozmanitost může podle něj vést k inovativnějším řešením a bohatšímu uživatelskému zážitku.

Gartner předpokládá, že nasazení generativní umělé inteligence během následujících tří let způsobí, že až 40 % členů softwarových týmů bude pocházet z prostředí, které je pro softwarové inženýrství nebo technické vzdělání netradičního. Dnes je to poloviční podíl.

Umělá inteligence ale nebude přinejmenším v nejbližší době schopná nahradit všechny úkoly softwarového inženýrství. Organizace se tak budou muset zaměřit na revizi výstupů z vývojářských nástrojů rozšířených o umělou inteligenci.

To vede k požadavkům, aby se najímali inženýři se silnými základními dovednostmi, jako je tvorba logiky a vývoj algoritmů.

Pište pro Computertrends

Máte dobré nápady, máte co říct? Chcete se podělit o své znalosti se čtenáři Computertrends?

Je tu ideální příležitost. V redakci neustále hledáme externí autory, kteří rozšíří náš záběr. Nabízíme možnost publikací zajímavých článků nejen na webu, ale také v našem tištěném magazínu.

Pokud máte zájem, ozvěte se šéfredaktorovi na e-mail: radan.dolejs@iinfo.cz

Lidé z netechnického prostředí, jako je design, umění či filozofie, ale budou schopní poskytovat nové kreativní způsoby řešení logických problémů právě s pomocí AI.

„V budoucnu budou dominovat kompozitní nebo fúzní produktové týmy, které se budou skládat ze softwarových inženýrů, UX designérů, produktových manažerů a dokonce i datových vědců pocházejících z technického i netechnického zázemí,“ dodává Tyagi.

Najímání kandidátů, kteří mají dovednosti s GenAI bez ohledu na jejich vzdělání, se stane u vývoje softwaru klíčové. Aby toho organizace dosáhly, rychle přecházejí na přístup založený na dovednostech a nespoléhají se pouze na životopisy a vzdělání.

Kromě toho mohou využívat AI a údaje o dovednostech k tomu, aby navrhli vzdělávací kurzy na míru pro nové i stávající zaměstnance.

Podle Gartneru 38 % respondentů jejího průzkumu uvedlo, že využití AI pro učení nových dovedností je nejefektivnější technikou vzdělávání.

Gartner odhaduje současnou velikost trhu s platformami pro vývoj aplikací s podporou umělé inteligence na 5,2 miliardy dolarů.