kariéra

AI by mohla nahradit lidské zaměstnance, pokud se sníží náklady na její nasazení nebo pokud bude nasazena prostřednictvím platforem AI-as-a-service, které mají větší rozsah než jednotlivé firmy.

Na ministerstvu pro místní rozvoj, kterému šéfuje pirátský místopředseda vlády pro digitalizaci a ministr pro místní rozvoj ČR Ivan Bartoš, hledají nového šéfa odboru informatiky. Newsletter – promobox Náborový inzerát visí například na síti…

Vzhledem k plánům expanze 59 % center oborová asociace ABSL očekává, že v roce 2025 dosáhne obor podnikových a IT služeb kulatých 200 tisíc zaměstnanců. Nejrychleji rostoucími oblastmi podnikových a IT služeb byly letos služby kybernetické a informační bezpečnosti, IT podpora a datová analytika.

Dobří IT odborníci jsou dnes jako zlato, ať už jste zaměstnavatel nebo hledáte práci. S nedostatkem kvalifikovaných IT profesionálů na trhu je rozhodnutí o výběru zaměstnavatele nesmírně důležité. A právě zde přichází naše speciální příloha TOP IT Employers, která vám pomůže najít toho pravého zaměstnavatele, který bude pro vás nejen pracovním místem, ale i druhým domovem.

Kódování řízené umělou inteligencí je nyní velmi v kurzu, ale možná neznáme všechna rizika jeho používání, dokud nedojde ke škodám. Vzpomeňte si na problémy se zabezpečením a kód, který plýtvá zdroji.

Myslíte si, že systém Windows 11 vám nemůže zvýšit produktivitu? Přemýšlejte znovu. Vyzkoušejte tyto tipy, abyste toho stihli více za kratší dobu.

Automatizací opakujících se činností lze ušetřit až 3,6 hodiny týdně, vyplývá z nejnovější studie The State of Work od společností Slack a GlobalWebIndex, do které se zapojilo na 17 000 zaměstnanců.

Zpráva investiční bankovní společnosti Goldman Sachs s rozmachem AI předvídá nárůst produktivity práce i zánik stovek milionů pracovních míst.

Rozjíždějící se Digitální agentura, která má mít na starosti kompletní tuzemský eGovernment, zveřejnila první pracovní nabídky.

Studie Národního úřadu pro ekonomický výzkum ukazuje, že čas ušetření nedojížděním do práce prospívá produktivitě.

Americká softwarová firma, která poskytuje zákazníkům cloudové podnikové systémy, se v Česku usilovně zabydluje. Rozjíždí tu i sociální program Women back to work, který pomáhá ženám po mateřské dovolené s návratem do pracovního procesu v informačních technologiích.

Pracovní portál No Fluff Jobs zkoumal, jak IT developeři tráví svůj volný čas. Cílem průzkumu bylo IT profesionály lépe poznat a případně vyvrátit věčně opakované stereotypy o „ajťácích“. Průzkum proběhl v regionu střední a východní Evropy, včetně Česka.

I přesto, že ve srovnání s jinými obory nabízí IT nadstandardní mzdy, stále zde panuje obří nedostatek kandidátů. Vydělat si přitom mohou i čtvrt milionu měsíčně. Mzdu přes 100 tisíc měsíčně nabízí dokonce více než tři čtvrtiny pozic v Praze a větší polovina v Brně. Za méně než 50 tisíc dnes v IT v Praze již téměř nikdo pracovní nabídku neakceptuje. Práce na dálku, o kterou je mezi uchazeči stále větší zájem, pomalu stírá dříve výrazné regionální rozdíly. Vyplývá to z obsáhlého průzkumu mezd personální agentury Grafton Recruitment.

Průzkum společnosti Spacelift ukazuje IT jako obor, v němž je radost pracovat. Snad jen, pokud nejste v DevOps.

Proměňující se trendy na pracovních trzích kladou na žadatele o práci nové nároky.

Hrát ve virtuální realitě hry nebo sledovat filmy je jedna věc. Pracovat v ní je však něco úplně jiného, ukázala studie.

Podle celosvětových průzkumů preferuje většina zaměstnanců takzvaný hybridní formát práce – tedy stav, kdy střídají práci z domova a práci z kanceláře.

V roce 2021 studovalo ICT obory na vysokých školách v Česku 22,4 tisíc osob, které tvořily 7,4 % všech vysokoškolských studentů. Dlouhodobě mezi nimi narůstá zastoupení žen a cizinců. Absolventů ICT bylo 3 801, tedy 6,3 % ze všech absolventů vysokých škol.

Rychlé tempo práce může být pro mnoho programátorů stresující a míra vyhoření zaměstnanců v technologickém průmyslu bývá poměrně vysoká.

Český technologický start-up Lifeliqe získal v rámci projektu Sandi třímilionový grant a pomáhá státu Nevada mírnit ekonomické dopady pandemie covid-19. Pomocí interaktivního obsahu ve 3D, virtuální (VR) a rozšířené (AR) realitě mění podobu rekvalifikací dospělých a připravuje je na ekonomiku budoucnosti.

Dramatický růst práce na dálku, který provází ekonomiku v posledních dvou letech, vytváří naléhavou potřebu zvýšit rychlost a kvalitu připojení k internetu. Výzkum Cisco Broadband Index poukázal na to, že rychlý a všeobecně dostupný internet lidé považují za klíčový faktor ekonomického růstu. Ve studii mimo jiné tři čtvrtiny respondentů tvrdí, že kvůli hybridní práci potřebují rychlejší internet. Dokonce přes 80 dotázaných je připojeno k síti více než 4 hodiny denně.

Co je příčinou hromadného odchodu zaměstnanců, s nímž se potýká řada firem nejen za mořem? A jak mu v nadcházejících měsících čelit?

Rostoucí míra práce na dálku vede firmy k zavádění technologií pro monitoring zaměstnanců. To vede k výzvám k aktualizaci potřebné legislativy.

Firmy, které přistoupily na hybridní pracovní režim, přizpůsobují podobu svého pracovního prostředí. Kanceláře se zmenšují a stávají se flexibilnějšími.

Podle studie „Kybernetická bezpečnost při práci na dálku 2021“ společnosti Sophos pracuje necelá polovina (47 %) zaměstnanců v České republice stále z domova, a to buď zcela, nebo v hybridním modelu.

Jen 15 % zaměstnanců se chce vrátit do kanceláří, až třetina pracovních týmů bude do tří let bez šéfa.

Microsoft a Meta propojují dvě své populární aplikace k usnadnění spolupráce v pracovních týmech.

Microsoft má taky své metaverzum. Je součástí Teamsů a můžete v nich nechat za sebe mluvit animovanou postavu.

Více než polovina IT pozic v Praze a třetina v Brně má šesticifernou mzdu. V Ostravě na tuto částku dosáhne každá dvanáctá pozice, ve zbytku republiky jde jen o výjimky. S rozmachem vzdálené práce se tak může snadno stát, že IT experty z regionů přetáhnou pražští zaměstnavatelé. Asi nejhůř se firmám daří obsazovat seniorní role v oblasti bezpečnosti, stále větší nedostatek je i Java Developerů. Rostoucí počet IT rolí poptává i obor podnikových služeb. Vyplývá to z obsáhlého průzkumu mezd personální agentury Grafton Recruitment.