Kariéra

Otevřenost, spolupráce, zodpovědnost a důvěra. To jsou základní principy firemní kultury MyQ. Dalším pilířem tohoto přístupu se od letošního roku stalo zavedení tvz. „neomezené dovolené“.

Jste unavení z nekonečných Zoom meetingů, během nichž všichni mluví, ale ničeho se nedoberou? Zkuste k nim přistoupit jinak!

Co je příčinou hromadného odchodu zaměstnanců, s nímž se potýká řada firem nejen za mořem? A jak mu v nadcházejících měsících čelit?

Miliony zaměstnanců houfně podávají výpovědi. To je ta špatná zpráva. Ta dobrá je, že technologie dokážou napravit to, co zapříčinily.

Produktivita zaměstnanců během pandemie rostla, přesto je stále co zlepšovat.

Rostoucí míra práce na dálku vede firmy k zavádění technologií pro monitoring zaměstnanců. To vede k výzvám k aktualizaci potřebné legislativy.

Rostoucí míra práce na dálku vede firmy k zavádění technologií pro monitoring zaměstnanců. To vede k výzvám k aktualizaci potřebné legislativy.

Firmy, které přistoupily na hybridní pracovní režim, přizpůsobují podobu svého pracovního prostředí. Kanceláře se zmenšují a stávají se flexibilnějšími.

Podle studie „Kybernetická bezpečnost při práci na dálku 2021“ společnosti Sophos pracuje necelá polovina (47 %) zaměstnanců v České republice stále z domova, a to buď zcela, nebo v hybridním modelu.

Jen 15 % zaměstnanců se chce vrátit do kanceláří, až třetina pracovních týmů bude do tří let bez šéfa.

Účinná ochrana proti hackerským útokům se stala jedním z hlavních témat nejen v IT.

Jako každým rokem připravujeme publikaci TOP IT osobnosti. Zahrňte nás tipy na osobnosti, které by podle vás neměly v publikaci chybět. Prosinec je měsíc, kdy pravidelně vychází v rámci magazínu Computerworld speciál TOP IT osobnosti. A jako vždy…

Společnost SentinelOne hodlá v příštích třech letech investovat v Česku zhruba miliardu korun – mimo jiné do inovačního centra v Praze, které vytvoří 300 vysoce kvalifikovaných pracovních míst.

Více než polovina IT pozic v Praze a třetina v Brně má šesticifernou mzdu. V Ostravě na tuto částku dosáhne každá dvanáctá pozice, ve zbytku republiky jde jen o výjimky. S rozmachem vzdálené práce se tak může snadno stát, že IT experty z regionů přetáhnou pražští zaměstnavatelé. Asi nejhůř se firmám daří obsazovat seniorní role v oblasti bezpečnosti, stále větší nedostatek je i Java Developerů. Rostoucí počet IT rolí poptává i obor podnikových služeb. Vyplývá to z obsáhlého průzkumu mezd personální agentury Grafton Recruitment.

Šestnáct let se zabýval vývojem průmyslových řídicích a komunikačních systémů. Poté patnáct let pracoval jako odborný asistent na Západočeské univerzitě. Nyní zakotvil ve společnosti Siemens Advanta. „Nejvíce mě baví, pokud se mi povede zprovoznit komunikaci (a nejen ji…) a když mi věci ožívají pod rukama. To je nejlepší odměna,“ říká o své práci vývojář Petr Krist.

Kdyby před pár lety nenavštívila veletrh pracovních příležitostí, pravděpodobně by Eva Fišerová, v té době ještě studentka matematiky na Západočeské univerzitě v Plzni, o práci ve společnosti Siemens Advanta nikdy neuvažovala. Tato firma jí však, jak se říká, padla do oka. Nyní v ní pracuje již třetím rokem a s náplní práce i pracovními podmínkami je nadmíru spokojená.

Michal Brouček pracuje v plzeňské pobočce společnosti Siemens Advanta dva a půl roku jako softwarový inženýr a vedoucí vývojového týmu. Svou práci si velmi pochvaluje. Kromě technických záležitostí má na starosti i spokojenost svých kolegů v týmu a zajišťování celkové pohody na pracovišti.

Nový profesní obor zaměřený na digitalizaci pracovního prostředí firem (Digital Workspace) se objevuje na pracovním trhu. Reaguje tak na výzvy, které přinesla pandemie koronaviru.

Důležité je neztratit krok s konkurencí, a tak i v IT oblasti je potřeba sledovat novinky a neustále se vzdělávat. Doplňte si zásadní znalosti z oboru a držte se na špici.

Nikola Sváčková pracuje na pozici scrum mastera ve společnosti Siemens Advanta. A protože má velmi ráda filmy od tvůrců Marvel Studios, v nichž vystupují různí superhrdinové, našla k nim ve své práci jistou paralelu: stejně jako oni se i ona objeví vždy, když má někdo problém a naléhavě potřebuje pomoc.

Unaveni Zoomem a video chaty s účastníky zobrazenými v malých oknech? V budoucnosti je nahradí kompletně virtuální místnosti s dostatkem prostoru pro prohlubování vzájemných vztahů.

V Praze žije pět let, nejradši má fotbal, české pivo a svoji práci ve společnosti Siemens Advanta v pražských Stodůlkách, kde testuje funkčnost softwarů. „Bez ohledu na to, na jak těžkém projektu pracujete, vždy máte prostor pro rozvoj. Pokud narazíte na problém, požádáte o pomoc. Kolegové jsou velmi přátelští a navzájem se podporujeme,“ říká Brazilka Ana Carolina o své práci.

Aby se Čech mohl stát YouTuberem na plný pracovní úvazek, potřebuje v průměru kolem 3,8 milionů shlédnutí na kanálu celkem.

IT drtí ostatní průmyslová odvětví, ani bankovnictví nebo zdravotnictví se informačním technologiím nepřibližují.

Aktuální průzkum ukazuje, že zaměstnavatelé, kteří dokážou nabídnout flexibilní pracovní prostředí, dokážou přilákat ty nejlepší zaměstnance.

Jaké jsou spící hrozby související s pandemií a jak se proti nim mohou organizace chránit.

Chceš pracovat na webech, které na českém internetu něco znamenají? Nechceš pracovat v korporaci a chceš mít kolem sebe lidi, které práce baví? Pojď k nám tvořit hodnoty a měnit svět onlajnu. Internet Info je vydavatelem odborných zpravodajských serverů a pořadatelem mnoha významných konferencí.

Google i Apple tvrdí, že noční mód telefonu dokáže zajistit lepší spánek. Nová studie ukazuje, že pro nic takového neexistují důkazy.

Co je pro firemní IT prostředí v současné době důležité? Aby bylo flexibilní, zvládlo obsluhovat uživatele, kteří do něj vstupují vzdáleně, bylo dostatečně robustní, aby firma dokázala reagovat na měnící se potřeby, bylo možné efektivně získávat data pro analýzu a plánování, a především, aby bylo bezpečné. Tyto požadavky se odrážejí i v obsahu přednášek, které nabídne největší odborná IT konference u nás, TechEd 2021, která vzhledem k okolnostem již podruhé proběhne v on-line podobě.

Oxfordská studie vyvrací negativní vliv technologií a sociálních sítí.