Kariéra

Až 85 % zaměstnanců v oboru kyberbezpečnosti se v pracovní době věnuje volnočasovým aktivitám. Většina z nich touto činností stráví kolem šesti hodin týdně, tedy o hodinu více než ostatní pracovníci téže firmy.

Chodíte s telefonem i spát? Nedělejte to.

Nečekaná změna ve vedení Intelu. Novým generálním ředitelem se stal Pat Gelsinger, muž, který ve firmě strávil třicet let.

Když chcete ukrást digitální identitu nebo podvádět v online bankovnictví, nechcete, aby se na vás přišlo. V jaké zemi máte větší šanci, že vás zločin zůstane dokonce vůbec nenahlášen patřičným orgánům?

Co čeká videokonference v roce 2021, aneb jak na nové trendy reagují vývojáři i uživatelé.

V novém vydání se můžete těšit zejména na rozsáhlý speciál s vybranými IT osobnostmi, kterým se rok 2020 opravdu povedl. Dále se také podíváme na systémy APS, inteligenční testy pro AI nebo také datová jezera.

To, že se společnost Atos, světový lídr v digitální transformaci, nezalekne žádné výzvy, dokazuje unikátní implementace řešení SAP S/4HANA na Microsoft Azure pro Zentivu, jednu z největších farmaceutických společností v České republice. Atos přitom zvládl dodržet náročný termín jednoho roku, a to i navzdory překážkám, které přinesla současná pandemie. Celé nasazení tak muselo probíhat on-line. Tato implementace se pohybuje na hranici dnešních technologických možností, a jde přitom o první nasazení S/4HANA na MS Azure v regionu CEE. Jak si společnost Atos s výzvou poradila?

Firmy a veřejná správa investovaly v loňském roce do ICT vybavení a softwaru 245 miliard korun. Výdaje domácností za ICT vybavení a služby druhý rok v řadě přesáhly hranici sta miliard korun. Výdaje na výzkum a vývoj v oblasti ICT dosáhly 20,5 mld. Kč, V roce 2019 studovalo v České republice ICT obory na vysokých školách 20,6 tisíc osob.

Čtyři z pěti lidí si uvědomují, že na sociálních sítích tráví příliš času. Nejvíc závislými jsou Filipínci.

V posledních dvaceti letech se e-learning vyvíjel příliš pomalu. Proto vzniklo Scormium.

Dobrých IT lidí nikdy není dost a nezměnila to ani pandemická situace. V tom je kouzlo i prokletí tohoto oboru. Kouzlo pro ajťáky a pro firmy, kde je těchto lidí dostatek, jsou spokojení a netouží po změně. Prokletí pak pro ty, kdo tyto ajťáky lanaří a potřebují do firem získat. Organizace, které jsou na IT pracovním trhu dobře zapsané, tj. mají loajální, spokojené zaměstnance a mezi potenciálními kandidáty dobrou pověst, disponují obrovskou konkurenční výhodou. IT trh v České republice není tak velký, aby se lidé na obou stranách nepotkávali. O to větší význam má dobré jméno společnosti. Jedním z hlavních kréd KPCS CZ je patřit neustále k top zaměstnavatelům v České republice.

Objem dat využívaných tuzemskými základními a středními školami by se mohl během příštích tří až pěti let zvětšit až stonásobně. Stejnou měrou vzroste i množství bezpečnostních incidentů. Školy by se tak mohly potýkat s podobnými kybernetickými hrozbami jako například nemocnice. Odhadují to odborníci ze společnosti Altron, která se zabývá správou a zabezpečením datové infrastruktury. Podle nich by měla vzniknout dlouhodobá jednotná strategie nakládání s daty ve školství zahrnující i nutné řešení jejich zranitelnosti. Celková odhadovaná výše nákladů by mohla dosáhnout bezmála tří miliard korun.

Dnes se dostalo do distribuce nové - rozšířené - vydání magazínu Computerworld. Na co se můžete těšit? Na povídání o sítích 5G, na VDI, síťové technologie nebo třeba datovou analytiku.

Dosud se mělo za to, že dlouhodobé hraní videoher lidské psychice příliš neprospívá. Nová studie vědců z Oxfordu naznačuje opak.

Analytici zaznamenali pohyb množství Bitcoinů z peněženky spjaté s darkwebovým tržištěm Silk Road.

Sophos publikoval zjištění globálního průzkumu Cybersecurity: The Human Challenge, který potvrdil, že organizace po zásahu ransomwarem již nikdy nejsou jako dřív. Zejména sebedůvěra IT manažerů a jejich přístup k boji proti kybernetickým útokům se významně liší v závislosti na tom, zda již ransomware jejich organizaci napadl či nikoli.

Dalším gigantem, který nechá své lidi pracovat z domova, je Microsoft. Nový trend už v některých městech vede k poklesu cen nájmů.

Obchodní gigant se brání nařčení, že ve skladech, ve kterých používá roboty, se zdvojnásobila míra pracovních úrazů.

Každým rokem zve VMware zákazníky z celého světa na svoji zásadní konferenci VMworld, a to buď do Las Vegas nebo Barcelony. Letos pozval všechny najednou na on-line sešlost. Co představil?

Budoucnost tkví v kombinaci práce na dálku a z kanceláře. Téměř polovina respondentů z průzkumu Microsoftu se už nyní může rozhodnout, zda bude pracovat z domova či z kanceláře.

Nemá smysl digitalizovat firmu, když je postavena složitých a zbytných procesech, říká Zsolt Balogh, generální manažer společnosti Liferay, která dodává podnikům platformu pro digitalizaci.

Za novou Asociací softwarových agentur stojí čtyři poměrně mladé české firmy. Cílem sdružení má být pomoc státním i soukromým firmám se softwarovými zakázkami.

Procenta, procenta, procenta. Společnost Lenovo zpracovala rozsáhlý průzkum na téma práce z domova.

V roce 2019 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda ICT odborníků meziročně o 8,5 % a byla o 22 tisíc vyšší než průměrná mzda ostatních zaměstnanců v Česku. Nejvíce si odborníci v této profesi vydělají v Praze.

Návrat zaměstnanců do velkých kancelářských parků se rozbíhá zatím jen velmi zvolna. Většina pracovníků dosud stále funguje ze svých domácích kanceláří, menší část zažívá první dny na pracovišti. S dodržováním nových pravidel, ke kterým patří zejména dodržování bezpečných rozestupů, jim často pomáhají technologie.

Připravte se na pozice BISO (business information security officer) ve firmách, na bezpečnostní pozice v týmech pro zákaznické zkušenosti, a také na umělou inteligenci v dobrém slova smyslu přebírající některé pracovní činnosti.

Díky nové aplikaci získají firmy i jejich zaměstnanci možnost pořádat schůzky a prezentace ve virtuální realitě napříč kontinenty.

Druhý ročník národní iniciativy Czech Industry Challenge, má pomáhat přilákat talentované pracovníky do firem a zviditelnit jednotlivé průmyslové značky i kreativní zaměstnavatele. Prostřednictvím osvěty také popularizuje český průmysl u dětí a mládeže.

Práce na dálku poskytuje flexibilitu a udržitelnost podnikání, zvláště v současné době nejistoty. Manažeři přesouvají své zaměstnance mimo společné kanceláře, čímž se snaží dodržovat zásady tzv. social distancing a zajistit jejich bezpečí.

Současná pandemie by mohla významně urychlit automatizaci v práci a nahrazování pracovních míst roboty.